（一）總體評析1.綜觀本次基層三四五等試題，就「選擇題部分」視之屬於難度較低的一份試題，除了三等與四等行政學出現少部分細節艱澀題外，大部分題目屬於考古題且可輕易從老師上課課本《行政學精論》或《行政學大意精典》中找到答案，鑑別度（信度）不高，高分容易。2.唯獨「三等申論試題」方向較為令人意外與偏頗，第一題屬於高普公共管理議題（ExecutiveAgency的內涵與我國的對應，題目意旨為行政法人的應用

各國人事制度類型,依據各國的歷史、文化、國情與傳統等因素影響,其發展與演進多有所不同,彙整各國自古至今以來人事制度發展的型態大致如下:一、貴族型貴族型人事制度與君主政治有密切關係,文官來源多出於上層社會家庭,使得文官具有階級門閥的貴族思想,而人事制度多有貴族化色彩。二、寡頭型指威權勢術之首長權要對用人行政居於主導地位,具影響實力,其人事制度仍重視家世門第與威權勢術,為此型特徵。三、官僚型國家公務員

在海角七號裡，馬如龍說：「飯店也BOT，山也要BOT，現在連海也要BOT！」BOT雖然有不少優點，但近年來新聞也不斷揭發出BOT的問題與弊案，如遠通國道收費BOT導致收費員失業，什麼都要BOT，但到底BOT是不是真的那麼好？？且看黑堡宣言怎樣說。【AB97行政學申論題必勝訣.志光出版】《黑堡宣言》的觀點與大約同時期發表的「新公共管理」相對應，可說是左派思維相對於右派思維。《黑堡宣言》為官僚辯護，且

行政學命題新趨勢近年來國考行政學命題有了重大變革,出現大量全新建立的題庫,具有五大特性:1.考古題變形題2.理解活用題型3.實務應用題型4.瑣碎細節題型5.命題範圍擴大

本周即將舉行地方特考,本教室針對行政學申論應注意的主題單元,依據老師的授課架構(六大篇27章)分別列示重要考點,今天公布前三篇,明天公布後三篇,供同學最後衝刺參考:（一）第一篇：行政學基礎理論與發展(本篇為命題重點)1.行政學典範發展（Henry,Denhardt版本）ch12.民主行政（Waldo&Ostrom內涵、六特性、五倫理原則）ch53.NPA（背景主張、文官角色扮演、影響、與N

公務員具備政府的技術知識，當其轉至民間組織工作，仍可協助應付其在政府任職期間的法令規章和貢獻技術，這種「進出僱用型態」即稱為旋轉門移動。在美國的政治運作上有一種奇特的現象，那就是行政組織有時會成為利益團體的利益守護神，而變成為「俘虜性組織」（CaptureOrganization）。一、旋轉門條款的學理意義〈一〉私企業和公部門界限。〈二〉鐵三角政策網路。〈三〉議題網絡理論。二、旋轉門條款法律規定依

身為台灣的人民，我們常常會感覺不到政府的存在，也常提問『政府為什麼沒幫我們做這個？沒協助我們那個』長時間下來，政府績效不彰的印象，就深植於人民心中了。那麼為什麼一般民主國家的政府常被民眾批評為績效不彰？？遇到這樣的考題，讀者們又應該由那些觀點來切入呢？首先、讀者們要先認清『政府效率的正確看法！』1、政府效率的真義在「當其用」、「宏其用」。2、政府效率是既定形勢條件之下所作的最佳抉擇。3、政府效率並

為什麼很多人想考公務員？看完後相信你會有不同的想法！我是帶公職考試（國家高普特考）、律師司法官、警察特考的專業「行政法」老師，我自己當過公務員、大學教職，也待過民營企業，23年過往中與學生的互動很多，對於年輕人或在社會上工作一段時間後，準備投考各類型公務人員考試，其實每個人的動機考量，均有不同。個人提供以下的說明，給準備投入及正在準備中的各位，以及父母們參考，是否從事這個工作？一、穩定的工作其實，