AB156 行政學高分解密（綜覽主題式測驗＆申論）
我認真地寫，您認真地看，您我共同合作讓您的夢能圓、是圓！
更重要的是，「天道酬勤」！
★考試必備指南
110～112年精選試題，考試題型的關鍵、必考的秘密全在這裡，考前千萬別忽略！
★常考題型主題彙整
近三年頻繁出題題型一覽，揭示概念反覆出現的驚人頻率。每個概念都是考試的潛在焦點。
★高分申論題型解密
選擇題為揭示申論題的先兆，讓您提前了解可能出現的考題，預知申論方向。
★行政學新視野
科際整合行政學、公共政策、公共管理相關題型，開創學科視野、突破限制、豐富對行政學的認識。
♦►本書內容架構與特色
第壹篇 選擇題篇
★主題1「很難的題型」：
包括「學理篇」與「法規篇」，只要是您找不到答案的題目，或對其他老師的書中解析仍然「有看沒有懂」就來這本書找答案吧！
★主題2「必考的題型」：這是本書的第一個特色！
試問誰敢說： 這是必考題？只有本書敢這麼說，這是因為老師閱讀了許多的歷屆試題後，所得到的「直覺論證」！
★主題3「經常出現的題型」：
彙整110～112年頻繁出題的題型，當把這些題目擺在一起時，您才會覺得原來這些概念一直重複在出題。
★主題4「密碼延伸…與申論題相關聯的題型」：這是本書的第二個特色！
彙整110～112年頻繁出題的題型，當把這些題目擺在一起時，您才會覺得原來這些概念一直重複在出題。
第貳篇 申論題篇
進入解題前，先告訴各位申論題應該怎麼寫，才會讓您成為手握屠龍刀的勝利者！這也是本書的第三個特色！
★主題1「教科書找不到的題型」：
這些題目的出現都是在某位教授的論文，而不是市面上看得到的教科書。
★主題2「與公共管理、公共政策合流式的題型」：這是本書的第四個特色！
也就是將行政學（為主）、公共政策及公共管理（為輔）三科結合在一起！相信這個主題絕對可以加深、擴大同學們您對行政學的認知。這也是本書的創舉啊！
★主題3「過去式經典考題範例寫作」：
針對109～112年考過的題目，由老師親自寫給您看，希望能讓您從模仿、學習到自我創生、創新！
★主題4「未來式題型（含合流式、過去式題型）」：
「未來式」題型是從選擇題歸納而來、或老師的直覺論證所預先撰寫的「未來重要的題型」，有極高的機率成為申論題的考題，目的在於提醒各位同學預作準備。
♦►目錄
《第壹篇 選擇題篇》 1－1
《行政學》選擇題高分密碼與命題趨勢
主題1 很難的題型
(1)學理篇
單元1 財務行政
單元2 公共行政的意涵與本質
單元3 行動典範與實證典範
單元4 效率
單元5 甘特圖與要徑法
單元6 公共組織設計（管理、法律、政治三大途徑）
單元7 組織布局（含組織設計、結構與協調機制）
單元8 組織類型區辨
單元9 組織公民行為與複雜適應系統
單元10 組織文化
單元11 整體理論概念的辨別
單元12 新公共服務（含民主治理）
單元13 電子化政府
單元14 代理人理論的問題（即代理損失）
單元15 激勵理論之「公平理論
單元16 行政倫理
單元17 領導的權力基礎（含領導型態）到組織溝通
單元18 權變領導理論之「豪斯的『途徑─目標』理論」
單元19 府際關係（含單一制國家）
單元20 公私協力
單元21 人事行政（我國實務及學理）
單元22 人力資源管理（含策略性人力資源管理）
單元23 政府捐助財團法人（又稱公設財團法人）
單元24 危機與風險管理
單元25 目標管理（含OKR、ESG）
單元26 策略管理（含平衡計分卡）
單元27 顧客關係管理
單元28 永續發展目標
單元29 大魔王…公共政策
(2)法規篇
單元1 憲法
單元2 中央法規標準法
單元3 公職人員財產申報法
單元4 政治獻金法
單元5 公職人員利益衝突迴避法
單元6 遊說法
單元7 國家廉政建設行動方案
單元8 中央政府機關總員額法
單元9 行政程序法
單元10 政府資訊公開法
單元11 檔案法
單元12 財團法人法 ⇒出題頻率極高！
單元13 性騷擾防治法
單元14 性別平等工作法
單元15 公民投票法
單元16 公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法
單元17 國家人權計畫
單元18 氣候變遷因應法
主題2 必考的題型
單元1 威爾遜的相關概念
單元2 韋伯的官僚組織（從權威型態到理想型官僚制度）
單元3 巴納德的學說
單元4 從總體激勵理論到何茲伯格的「激勵保健理論」
單元5 新公共管理（含行政革新、四大未來治理模式與政府再造）
單元6 開放政府
單元7 公民參與
單元8 行政法人
單元9 非營利組織（含社會企業）
單元10 非正式組織
單元11 獨立機關
單元12 跨域治理
單元13 行政責任的（或課責）途徑
單元14 人事行政之懲戒處分
單元15 地方制度法
單元16 公務員服務法
單元17 行政中立法
單元18 災害防救法
主題3 經常出現的題型
單元1 公共行政與企業管理的差異
單元2 財務行政
單元3 傳統理論時期及學派
單元4 霍桑實驗、行為科學與修正理論時期
單元5 系統理論、「反熵作用（或反能趨疲）」與權變理論
單元6 新公共行政
單元7 黑堡宣言
單元8 政務人員
單元9 機關之輔助單位（實例判別）
單元10 馬斯洛的需求層次論（含阿特福的ERG理論）
單元11 佛洛姆的「期望理論」
單元12 工作設計之工作擴大化、工作豐富化與工作彈性化措施
單元13 網絡式組織
單元14 矩陣式組織
單元15 組織病象
單元16 傳統型與學習型組織的對比差異
單元17 民營化
單元18 鐵三角
單元19 公共政策
單元20 人事行政
單元21 公務員廉政倫理規範
單元22 中央行政機關組織基準法
單元23 行政院組織法
單元24 政府採購法
單元25 地方行政機關組織通則
主題4 密碼延伸…與申論題相關聯的題型
單元1 公共行政的功能與價值
單元2 公共服務動機
單元3 財務行政
單元4 參與式預算
單元5 電子參與
單元6 轉換型領導
單元7 領導理論之服務型領導
單元8 公私協力類型（含BOT與PFI的比較）
單元9 行政倫理之行政裁量的困境
單元10 跨域合作
單元11 人事行政之考績謬誤
單元12 公共政策
單元13 非政府組織與非營利組織的關聯性與差異
單元14 從治理轉型到治理
單元15 知識的類型
《第貳篇 申論題篇》 2－1
《行政學》申論題高分寫作技巧與命題趨勢
主題1 教科書找不到的題型
單元1 永續發展
單元2 公共服務動機及相關的課題（激勵理論）
單元3 中央政府機關總員額法
主題2 與公共管理、公共政策合流式的題型
單元1 組織設計
單元2 參與式預算
單元3 審議式民主
單元4 資訊科技（含數位政府、電子參與、電子溝通、電子治理）
單元5 績效管理（含BSC、KPI、OKR）
單元6 開放政府
單元7 公私協力（含BOT）
單元8 全面品質管理之PDCA（戴明圈）
單元9 跨域治理
單元10 跨域合作
單元11 政策網絡
單元12 代表性官僚到代表性機關
單元13 領導
單元14 溝通（從內部的「行政溝通」到外部的「政策溝通」）與協調（跨域）
單元15 非營利組織
單元16 非營利組織事業化與社會企業
單元17 沉默輸家（Silent Losers）
單元18 工作彈性化措施
單元19 危機與風險
單元20 地方創生
單元21 推力
單元22 政策行銷
單元23 基層官僚與執行
單元24 公共課責
主題3 過去式經典考題範例寫作
單元1 公共行政的本質（追求的價值與功能）
單元2 行政類型格道（不同公共利益的實踐者）
單元3 公共利益
單元4 公共行政的理論發展
單元5 公共行政的變革趨勢
單元6 科層官僚制（或韋伯的官僚組織）
單元7 政府再造
單元8 社會資本
單元9 龐大的家族─組織理論
單元10 行政中立
單元11 行政責任三元觀之「專業責任」
單元12 行政學本土化
主題4 未來式題型（含合流式、過去式題型）
單元1 行政運作之「協調」
單元2 民營化與促進民間參與策略
單元3 民間融資提案（PFI）
單元4 非營利組織與非政府組織
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