臺北捷運公司招募新進人員153名 12/27至明年1/9網路報名
臺北捷運公司自111年12月27日下午2時起，至明年1月9日下午3時止，於公司網站公告招募新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共30類科，正取人數為153名，另備取423名，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢本公司24小時客服專線：（02）218-12345、臺北市民當家熱線1999（外縣市02-27208889）或瀏覽捷運徵才系統。
北捷此次招募甄試新進人員，包括行車、一般及身心障礙類組，招考人員包括︰
(一)行車類組17類，共121個名額(另備取344名)：控制員、工程員(電子、電機、機械)、專員(運務)、技術員(電子、電機、機械、機械高空、常年大夜班)、司機員(一般、原住民)、隨車站務員(一般、語言)。
(二)一般類組9類，共28個名額(另備取67名)：工程員(運輸行銷、土木、資訊)、專員(經營企劃、人資、法務)、技術員(土木、水電空調、護理)。
(三)身心障礙類組4類，共4個名額(另備取12名)：工程員(電子、電機)、行控資訊員、站務員。
本次招募的資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；試用期間薪資依不同職務類別約為3萬1,100元至4萬5,100元，試用期滿約3萬5,200元至5萬8,400元。本公司備有兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度，除一年12個月薪資，還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金，詳情請詳閱網站公告。
北捷努力經營，在多項評比選拔贏得肯定，如「臺北市政府推行職業安全衛生優良機關評比」中獲評為A組特優；111年臺北市勞動安全獎選拔，囊括「優良單位」、「大心老闆獎」、「優良人員」及「工安創意獎」4項大獎；Metro TIMES「捷運人流資訊管理專家系統」，榮獲2022臺北市政府市長盃資料應用黑客松市府組第一名、中華民國運輸學會傑出交通運輸計畫獎；臺北市「職場性別平等認證」榮獲金質獎；捷運士林站TOD案榮獲國家卓越建設金質獎；行政院人事行政總處公部門籌設職場托育設施評比，榮獲銀搖籃獎。
2023台北捷運公司日程
報名期間： 111 / 12 / 27 至 112 / 01 / 09
測驗日期： 112 / 02 / 05 (筆試)、 112 / 03 / 02至 03 / 03 (心理測驗、口試)
甄試缺額：本次甄試合計錄取153名。
立即下載簡章： 112年臺北捷運公司新進人員甄試簡章
【原文轉自：臺北大眾捷運股份有限公司】 更新日期: 2022/12/27 下午 12:19:55
112桃園捷運招考 起薪最高72K
起薪最高72K！桃捷招募79名優秀新血迎接A22站通車
桃園捷運公司為了補足流失人力，同時因應A22老街溪站112年年中通車，預計招募79名新血，有運務、維修、經管、原民、身障等五大類別，新人起薪從31K到72K不等，視工作性質及職等類別而有異。簡章27日登載在招募網站( https://recruit.tymetro.com.tw/ )，歡迎對軌道業熱忱者報考，一起直達美好。
桃捷25日表示，這次新人招募在112年1月3日上午9時起開放線上報名，持續到1月17日下午5時止。2月12日進行術科及筆試，3月8日至10日口試，預計3月16日公告錄取名單，4月起陸續進用。
為了不造成遺珠，這次招募備取名額依各類組需求增加，備取期限為榜示後6個月，讓更多優秀人才進入桃園大眾捷運(股)公司展現專長。新進人員完成報到程序及新人訓練後，將進行為期2至3個月的專業授證訓練，完成嚴謹的訓練課程，符合結訓標準即可上線執勤。
疫情趨緩、國門開放，桃捷表示，機場捷運線旅運量明顯提升，大家引頸企盼的A22老街溪站也將在112年7月通車，為補足營運必要人力，希望藉由這次招募廣獲優秀專才，共同為機場捷運線未來的發展努力打拼。
2023桃園捷運公司招考日程
報名期間： 112 / 01 / 03 至 112 / 01 / 17
測驗日期： 112 / 02 / 12 (筆試及術科)、 112 / 03 / 08至 03 / 10 (口試)
甄試缺額：本次甄試總計錄取79名。
立即下載簡章：112桃園捷運第一次新進人員招募甄試簡章
【原文轉自：ETtoday新聞雲】 更新日期: 2022/12/27 下午 04:13:52
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