109年公務人員高等考試試題
類 科：人事行政
科 目：各國人事制度
一、各國公務人員退休金制度大致以確定給付(defined benefit,簡稱DB)及確定提撥 (defined contribution,簡稱DC)為設計基礎,請說明經濟合作?發展組織(Organization for Economic Co-operation and Development,OECD)國家退休金體系。(25分)
【命中】
109《AH119各國人事制度-兼論公共人力資源管理相關議題》常亮：P2-195~199
二、請說明英國如何透過公務員「人才行動計畫」(Talent Action Plan, TAP)確保女性公務人員的就業平等。(25分)
【命中】
109《AH119各國人事制度-兼論公共人力資源管理相關議題》常亮：P3-47~50
三、各國人事機關的原始設計可分為部外制、部內制與折衷制,各有不同組織功能考量,請分別評析其特性,並以日本為例,論述其對我國人事機關改革的參考意涵。(25分)
【命中】
109《AH119各國人事制度-兼論公共人力資源管理相關議題》常亮：P2-13～16；1-323～327
四、近年來公務人員高齡化的議題逐漸受到重視,請以美國為例,說明其如何因應公部門高齡化問題,並論述有何可供我國參採之處。
【命中】
109《AH119各國人事制度-兼論公共人力資源管理相關議題》常亮：P1-162~165
AH119 各國人事制度-兼論公共人力資源管理相關議題｜常亮