【預購】陸川讀懂-勞資關係讀本

關於本書

從基礎到實務見解與新興議題，讀懂勞資關係，一書通！
1.理論×法規×實務三位一體：
本書以理論奠基、法規為核心，再加入實務見解，幫助考生建立完整基礎概念。
2.掌握實務見解與新興議題：
重要實務見解與各種新興議題，緊貼勞資關係科目變化；在面對考題時能運用案例思維，靈活應答。
3.精選重點題型，例題演練：
依題型分析出題邏輯與解題技巧，幫助考生掌握勞資考題的脈絡。

適用對象
勞工行政相關考試

改版差異
法條修增、補充最高法院判決與時事數據更新。

使用功效
以「理論×法規×實務見解」三位一體的方式編寫，不僅建立完整的基礎概念，更強化面對新興爭點時的分析與應題能力。透過涵蓋重點法條、工會運動、勞資爭議與最新政策變化的內容，加上例題演練之重點解題說明、擬答提示，清楚點出題型與解題重點，讓讀者能夠掌握勞資考題的脈絡。

關於作者

陸川
學歷：
‧政治大學勞工所碩士
‧中正大學法律研究所勞動法社會法組碩士
經歷
‧曾任職外商銀行
‧現職為自行執業律師

本書目錄

第一章　緒　論/1-1
　◎概念建構/1-3
　◎例題演練/1-24
第二章　勞資關係理論/2-1
　◎概念建構/2-3
　◎例題演練/2-18
第三章　勞動三權導論/3-1
　◎概念建構/3-3
　◎例題演練/3-19
第四章　工　會/4-1
　◎概念建構/4-3
　◎例題演練/4-82
第五章　集體協商與團體協約/5-1
　◎概念建構/5-3
　◎例題演練/5-58
第六章　勞資爭議以及處理機制/6-1
　◎概念建構/6-3
　◎例題演練/6-40
第七章　爭議行為/7-1
　◎概念建構/7-3
　◎例題演練/7-35
第八章　全球化與就業市場/8-1
　◎概念建構/8-3
　◎例題演練/8-54
第九章　國際組織與國際勞動基準/9-1
　◎概念建構/9-3
　◎例題演練/9-45
附　錄　漁撈工作公約施行法草案/10-1

作者序

近兩年持續有許多勞動法令修正，但大多數都屬於個別勞動法的範疇，少有關於集體勞動法或是勞資關係的修法或大事件，畢竟我國勞資關係體制主要仍是以個別勞動法的規範為核心，法制政策的關注點仍舊放在個別雇主和個別勞工的權利義務。
在115年初，因為台美貿易協定的正式通過，後續將深刻影響我國勞資關係和集體勞動法，咸認為，這將是我國勞資關係的新一輪轉折點。
由於台美貿易協定，後續關於勞動基本權，尤其強迫勞動方面的規範與執行，將會是重中之重，更將進一步影響到就業服務法等法律規範；其次，台美貿易協定中，雙方亦針對我國工會法規進行檢討，尤其以降低籌組工會門檻為後續修法的最重要議題，連帶著也需討論工會的登記、代表權的決定等等。
然而，無論法制如何改變，又或者各項科技的變革，勞資關係仍舊是那個「既衝突又合作」的特殊關係，只要能抓到這個核心觀點，勞資關係的學習上其實並沒有真正重大的變化。
陸川  2026.11於嘉義中正大學