109年公務人員高等考試試題類　科：人事行政科　目：現行考銓制度二、依據公務人員陞遷法的規定,各機關在辦理本機關人員之陞任時,應該考量的條件有那些?您認為其中那三項條件最重要?理由為何?(25分)【命中】109《AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑》常亮：P2-118三、行政機關的人力資源組合,可能來自那些不同的進用管道?此種多元人力組合的主要優點為何?請分別說明之。(25分)【命中】

109年公務人員高等考試試題類　科：人事行政科　目：公務員法一、公立學校兼任行政職務之教師未經學校許可，兼任財團法人董事，且受有報酬，經其服務學校查證屬實。對該教師得否以其違反公務員服務法規定，依公務員懲戒法予以懲戒？試說明之。(25分)【命中】109《AH120公務員法精義》常亮：P6-10～11；P7-10～11二、A為警政署保安警察第一總隊第四大隊警員，於民國102年至103年間與B有不正常

109年公務人員高等考試試題類　科：人事行政科　目：各國人事制度一、各國公務人員退休金制度大致以確定給付(definedbenefit,簡稱DB)及確定提撥(definedcontribution,簡稱DC)為設計基礎,請說明經濟合作?發展組織(OrganizationforEconomicCo-operationandDevelopment,OECD)國家退休金體系。(25分)【命中】109《A

109年公務人員高等考試三級考試試題類　科：一般行政、一般民政、人事行政科　目：民法總則與刑法總則一、甲欲出售其已經使用半年的A牌手機一支，乙知悉後表明有意購買，並同時對甲表示授與代理權予十七歲之丙，由丙全權處理手機買賣事宜。乙將此事告知丙並委託丙處理，在代理權的部份則限制丙僅於新臺幣兩萬元之範圍內得代理乙為法律行為，丙在其法定代理人丁不知情下表示同意。若丙代理乙與甲締結手機之買賣契約，以新臺幣兩

109年公務人員高等考試三級考試試題類科：財稅行政、會計科目：財政學一、「次佳理論」(theTheoryoftheSecondBest)在財政學有相當廣泛的運用；請說明該理論之要義。並分別就：導正外部成本所造成之資源錯誤配置、決定對於一般財貨課?之最適稅率(或?額)兩課題，各舉一例說明次佳理論在政策考量時之運用。(25分)【命中】109《AK34財政學新論》鄭漢：P3-4~3-7，P3-14，練習

109年公務人員高等考試三級考試試題類　　科：經建行政科　　目：公共經建學一、最適租稅理論通常會建議政府要擴大稅基(taxbroadenibng)同時調降稅率。1.請以超額負擔之角度說明擴大稅基之好處(10分)2.請以Ramsey法則以角度說明擴大稅基之好處。(15分)【命中】109《AK34財政學新論》鄭漢：P10-17~10-18；P10-24至10-27。二、進行成本效益分析(cost-be

109公務人員高等考試三級考試試題類科：財稅行政科目：租稅各論一、何謂線性累進所得稅（linearprogressiveincometax）？課徵線性累進所得稅對勞動供給的影響為何？請繪圖說明之。（25分）【命中】109《AK35租稅各論》鄭漢：P7-42~P7-45二、對含糖飲料課徵貨物稅的理論依據為何？並請就公平、效率與課稅技術觀點分析對含糖飲料課徵貨物稅的合宜生。（25分）【命中】109《A

109年公務人員普通考試試題類科：人事行政科目：現行考銓制度概要一、公務人員個人在行政過程中，應如何在責任、立場、態度與角色四個層面，做到符合行政中立的要求？（25分）【命中】109《AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑》常亮：P5-122～124二、在公共人力資源管理過程中，考績所發揮的功能與其他那些人事制度有關？理由為何？（25分）【命中】109《AH118現行考銓制度-公共人力資